為什么要進行股權設計？

1、明晰合伙人的權、責、利合伙創業中，股權是體現個人利益和價值的重要方式。通過明確的股權分配，能夠反映出每個合伙人在項目中的作用和貢獻。1. Clarify the rights, responsib

完整的股權融資方案該怎么去設計？

1，確定股東的類型1. Determine the type of shareholders財務投資人（僅出資）戰略投資人，還是出錢+出人Financial investor (only invest

怎么給店長分股份，才能留住店長

約定股份的性質Nature of Agreed Shares員工股份的性質建議最開始最好是"在職分紅股"也就是所謂的"身股"。該股份只具有分紅權，不具有表決權、繼承權等。員工在則股份在，員工離職，股份

員工入股的6大約定?老板你知道嗎?

1、要公司開工資1. Ask the company to provide salaries法定代表人實際參與公司經營，付出了勞動，應當要求公司支付工資，其他的股東未在公司任職，就不能發工資。The

股權轉讓和增值擴股的區別

股權轉讓和增資擴股，是公司經營期間，想引入新資金，新股東常用的兩種方式，那今天我就帶大家來看一看股權轉讓和增資擴股的區別到底在哪里呢？什么情況用股權轉讓好？什么情況用增資擴股好？Equity tran

新公司法后股權架構怎么搭建？

所有的股權架構，本質上就起3個作用啊，分別是這個第一個規避風險，第二個是控制權集中，第三個是稅務安排；All equity structures essentially serve three pur

股權設計的作用點有哪些？

股權設計聽起來很高大上，其實股權設計的核心是解決誰投資、誰來管、誰收益以及誰擔責的問題。Equity design may sound fancy, but in fact, the core of

一人有限公司與股權架構設計

在商業的世界中，一人有限公司是一種特殊的公司形式。當公司股東僅為您一人，或者股東是您與您的配偶時，這樣的公司就被認定為一人有限公司。In the business world, a one perso

創始人如何通過股權架構設計，守住公司的控制權？

公司創始人失去了公司的控制權，對于創業者來講是一個非常可怕的事情。The founder of a company losing control of the company is a very sc